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    企业文化

    企业文化

      组织建设原则

      ○ 依法治企:建设完备法治,实现依法治企。

      ○ 规范化管理:不断提升制度化、流程化和精细化水平,规避人为因素造成的波动与风险,推动企业持续、稳定、健康发展。

      ○ 规范与创新结合:以规范完善创新机制,以创新提升规范水平,使人人充满激情,组织充满活力。

      ○ 责权利统一:依法落实并履行责任,依法授予并行使职权,依法创造并分配利益,实现人尽其才,才尽其用。

      ○ 法理情相谐:“法”为本,以完备的制度规范行为;“理”为核,以公平、公正、廉洁的管理净化环境;“情”为魂,以人性化的关爱凝聚人心。

      事业理念

      企业精神:开拓进取,求真务实;创新求变,团结协作。

      企业目标:做优秀企业,树知名品牌,创最佳效益。

      企业风格:对客户诚信,对员工信任,对社会负责。对企业忠诚,对事业执着,对工作严谨